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Empresas buscan contratar a personas mayores de 40 años
Según un estudio del portal de RRHH, Bumeran.com, las empresas muestran una tendencia a contratar personal a través de internet y los mayores de 40 tienen cabida
4 de septiembre de 2008
Si una persona con más de 40 años está buscando trabajo a través de internet, debe saber que en el próximo mes de octubre será el más propicio para concretar su
objetivo, de acuerdo a un informe realizado por Bumeran.com.

El estudio denominado "Coyuntura del mercado laboral en Latinoamérica", que realizó el portal de recursos humanos conjuntamente con la cosultora Alfalógica, mostró una tendencia alcista en cuanto a la búsqueda de talentos (profesionales) en el segundo semestro del año, tanto en empresas pequeñas, medianas y grandes de la región.

A pesar de la tendencia recesiva del mercado internacional, la investigación arrojó resultados positivos respecto a las previsiones del reclutamiento de personal en Argentina y América Latina.

En este sentido, el 53,9 por ciento de los 1.328 consultados (550 en Argentina) prevé incorporar más empleados en el segundo semestre que en el primero.

El estudio se concretó mediante el uso de internet y se detalla cómo será la búsqueda laboral de las compañías utilizando la web como herramienta.

El 60 por ciento de las búsquedas serán de Ventas, Operaciones e IT (industria tecnológica), y setiembre y octubre serán los meses en los que se reclutará mayor cantidad de empleados, siendo éste último el más determinante.

El 52 por ciento de las empresas de Argentina incorporarán profesionales de más de 40 años, pero el 48 por ciento dijo que no tenía en sus planes ese tipo de búsqueda.

"Tal como lo muestra este estudio, pese al contexto internacional recesivo y los efectos de la reciente incertidumbre local, desde Argentina y la región la demanda de empleo sigue en aumento, e Internet se perfila como el medio más eficaz y efectivo
para satisfacer esta demanda" afirmó Nicolás Tejerina, CEO de bumeran.com, empresa fundada en 1999.

El estudio muestra también que las búsquedas de empleo, tanto de personas como de compañías, tienen en internet un canal primario a la hora de hallar lo que necesitan para ocupar los puestos faltantes.

"El reclutamiento en línea no es una promesa, sino una realidad", explicó Tejerina, durante la conferencia de prensa que brindó Bumeran.com para mostrar los resultados obtenidos.

Además, cuando a los entrevistados se les indicó si el conflicto entre el campo y el Gobierno había hecho disminuir la oferta de empleo, sólo el 11 por ciento consideró que "fue determinante", mientras que el 26 por ciento señaló que "en gran medida" fue así.

El 43 por ciento indicó que "en cierta medida" había influído, un 19,4 sostuvo que "no influyó".