El Grupo Telefónica en la Argentina lanzó hoy una nueva edición del "Programa Corporativo de Jóvenes Profesionales", orientado a identificar a graduados recientes y estudiantes talentosos para potenciar y desarrollar sus capacidades en distintas líneas de actividad del Grupo.

Según se informó en un comunicado de prensa, el Programa busca incorporar a 76 jóvenes universitarios recientemente graduados o estudiantes de los últimos años de la carrera, con excelente desempeño académico, dominio de inglés y manejo de herramientas informáticas, de hasta 27 años de edad.

Los aspirantes seleccionados desempeñarán funciones en la Capital Federal y en el interior del país, en las ciudades de Tucumán, Resistencia, Rosario, Córdoba, Mendoza, Neuquén y Bahía Blanca; donde pasarán a ocupar los puestos disponibles en cada línea de actividad del Grupo: Telefónica Fija (Residencial, Telefónica Negocios y Telefónica Empresas), Movistar, Atento, T- Gestiona y Terra.

"Mediante este Programa queremos actualizar y reavivar el talento joven en cada una de las empresas del Grupo, desarrollando además una red de contactos entre profesionales de distintas áreas y líneas de negocio desde el inicio de su carrera laboral en Telefónica", afirmó Myriam Alvarez Iturre, directora de Desarrollo Organizacional de Recursos Humanos de Telefónica.

Los postulantes deben ser estudiantes o graduados universitarios (con no más de dos años de recibido) de las carreras de Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Sistemas, Administración, Economía, Actuario, Contador Público, Marketing y Sistemas de Información.

Deberán destacarse "por la capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, innovación, proactividad, autonomía, compromiso, espíritu de equipo, actitud de servicio y orientación al cliente, junto con los antecedentes académicos".
Todos los interesados en participar de esta selección pueden dejar su currículum en la dirección web www.telefonica.com.ar/programajp hasta el 31 de agosto.