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Quilmes incorporó 20 nuevos empleados
14 de julio de 2008
El programa –que va por su 16° edición- dura once meses, incluye un plan diferenciado de trabajo y capacitación en distintas áreas de la Compañía.
Los 20 nuevos Jóvenes Profesionales realizarán cursos intensivos de gestión en escuelas de negocios. Además, viajarán a la casa matriz de InBev en Leuven, Bélgica, para capacitarse junto a jóvenes de más de 30 países.
Durante los primeros seis meses, los nuevos empleados trabajarán en Ventas -acompañando vendedores, supervisores y promotores- e Industrial –conociendo los procesos de elaboración de cervezas y gaseosas-. Luego, rotarán por distintas áreas como Marketing, Trade Marketing y Recursos Humanos. Concluido el Programa, se les designará una posición de acuerdo a sus intereses, entrevistas de seguimiento y evaluaciones de desempeño.
La nueva camada de JPs está integrada por 12 mujeres y 8 varones, en promedio de 23 años, próximos a recibirse o graduados recientemente de carreras técnicas, económicas y sociales. A quien se le ofrezca trabajo en un lugar distinto al de su residencia, tendrá acceso a una vivienda amueblada y dos pasajes por año para visitar a sus familiares. Todos ellos fueron seleccionados entre un total de 14.965 postulantes.
“Luego de 16 años de vigencia, Cervecería y Maltería Quilmes continúa seleccionando y desarrollando profesionales jóvenes con alto potencial para que puedan convertirse en los futuros líderes de la Compañía", señaló Enrique Nastri, gerente de Capacitación y Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes.
En este sentido, el ejecutivo celebró la nuevas incorporaciones y aseguró que los jóvenes "tienen como parte de una empresa global, la posibilidad de intercambiar conocimientos y experiencias con otros participantes de este Programa en más de 30 países del mundo".