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Paritaria docente, más cerca de una salida
Los cinco gremios nacionales firmaron el acuerdo mientras continúan las negociaciones en provincia de Buenos Aires y la Ciudad. El mínimo, a $ 7.800
25 de febrero de 2016
Si bien todavía falta acordar en provincia de Buenos Aires y la Ciudad, se firmó en el Ministerio de Trabajo el acuerdo entre el Gobierno y los cinco gremios docentes con representación nacional (CTERA, SADOP, UDA, AMET y CEA).

Pero la negociación más dura continúa en la provincia y la Ciudad de Buenos Aires, dos distritos clave.

A nivel nacional, la propuesta oficial eleva el sueldo inicial de los maestros de $ 6.060 a $ 7.800 a partir de febrero, y a $ 8.500 a partir de julio. La oferta implica una recomposición del 40,2% en dos tramos para los salarios iniciales más bajos.

Pero para el grueso de la masa salarial docente el aumento es de un 32%. El ministro Bullrich también anunció un aumento en el Fondo de Incentivo Docente (FONID), que a partir del 1° de febrero pasará de los $ 510 actuales a $ 810; y desde el 1° de julio subirá a $ 1.200. En Santa Fe, Mendoza, Entre Ríos y Tierra del Fuego los gremios rechazaron las propuestas salariales y anunciaron paros de hasta 72 horas para la semana que viene.

Habrá que esperar ahora si este acuerdo a nivel nacional modifica alguno de esos escenarios en el interior.

La paritaria nacional docente, según los sindicatos, permanecerá abierta y mantendrá reuniones en marzo, abril, mayo y junio respecto de temas salariales y de condiciones laborales. Este viernes debatirán la propuesta los docentes agrupados en el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) que lidera Roberto Baradel -un dirigente que supo estar muy cercano al kirchnerismo-, en el Congreso gremial.