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Sin acuerdo, Trabajo aumentó 24% el salario mínimo
27 de junio de 2017
El Ministerio de Trabajo dispuso esta noche que el sueldo mínimo aumentará 24% en tres cuotas, hasta llevarlo a 10.000 pesos en julio del 2018, tras no arribarse a un acuerdo entre cámaras empresariales y centrales sindicales.

"Los montos serán actualizados en tres tramos: $8.860 a partir de julio, $9.500 en enero y $10.000 en julio", informó la cartera laboral en un comunicado, luego de la reunión del Consejo del Salario Mínimo que encabezó el ministro Jorge Triaca junto a empresarios y sindicalistas.

En la reunión, la demanda del sector sindical fue de $14.060 para alcanzar el valor de la canasta básica para una familia con dos hijos, lo que equivalía a un incremento del 75%, mientras que la oferta del sector empleador configuraba un aumento del 20,3% en tres tramos ($8.860 en julio, $9.200 en enero y $9.700 en julio, indicó Trabajo.

Las centrales sindicales rechazaron la primera propuesta de aumentar 21,6% el salario mínimo, de 8.060 a 9.800 pesos, en tres cuotas, cuyo pago se completa en julio de 2018.

En el marco de la reunión del Consejo del Salario, la propuesta consistía inicialmente en un incremento en tres cuotas que llevaría el piso salarial de los actuales 8.060 pesos a 8.800 a partir del sábado próximo.

Luego, se elevaría a 9.200 pesos a partir del 2018 mientras que se llegarían a los 9.800 a partir del julio de ese año.

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, encabezó las deliberaciones de las que participaron los representantes de la CGT, las dos CTA y de las cámaras empresarias.