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24 de abril de 2024
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Aerolíneas abrió un retiro voluntario para 8.000 empleados
Es para el personal de tierra con más de 2 años de antigüedad, informó la empresa. Representan casi el 70% de su plantel. Cómo se pagaría
1 de marzo de 2024
La empresa Aerolíneas Argentinas abrió un retiro voluntario para 8000 empleados de su personal en tierra.

La aerolínea de bandera tiene 11800 empleados actualmente, por lo que el retiro afectaría potencialmente a casi el 68% de la planta.

En el sector hay “cerca de 8.000 empleados” y la nueva gestión no se planteó un objetivo en particular, sino lanzar la idea para ver si existe interés entre ellos. En total, la línea aérea de bandera tiene unos 11.800 empleados.

Se trata de un “plan de retiro gratificado”, según la nota enviada por la conducción de la empresa al personal de tierra. Los requisitos para participar son: “formar parte del staff de tierra, operativo o administrativo), poseer una antigüedad mayor a dos años no estar dentro del plan de acuerdo prejubilable”.

La empresa informó que el retiro “se abonará en un plan de pagos mensual, equivalente al 50% de antigüedad en años al momento de la firma. Por ejemplo, si se posee 20 años de antigüedad, se abonará en 10mensuales”.

“Estos pagos serán ajustados, según los incrementos salariales paritarios acordados con la empresa”, se aclaró.

Uno de los puntos clave del megadecreto de Javier Milei permite la cesión de acciones de Aerolíneas Argentinas a sus empleados. Esto marca el inicio de un plan para sanear la empresa y posiblemente privatizarla. El capítulo II del DNU derogó el artículo que impedía al Estado ceder la mayoría de las acciones, lo que ahora posibilita el traspaso a los trabajadores.

Esto también limita la capacidad de decisión estratégica y veto del Estado sobre la empresa. No se menciona cómo los empleados financiarían el déficit de la empresa, que recibió fondos del presupuesto 2022. Surge la pregunta de si podrán afrontar los costos operativos sin ayuda estatal el próximo año.